这是根据最新的 Markets Live Pulse 调查得出的结论，该调查发现，如果他们的经理要求他们在办公室花更多时间，那么大约有二分之一的从事金融工作的人会换工作——或者已经换工作。 在全球 1,585 名受访者中，超过一半（包括 1,320 名金融专业人士和 265 名散户投资者）更喜欢混合安排，而只有约 20% 的人喜欢在办公室工作。

在最近的 MLIV Pulse 调查中，对调查做出回应的人数远高于平均参与者，这表明重返办公室仍然是许多专业人士的首要考虑。 当然，在匿名的面纱下承诺放弃混合工作比采取行动更容易。

华尔街的高管们在推动每周有五天重返办公室方面的声音最大。 摩根大通公司在 4 月份结束了对其董事总经理的远程安排，称他们现在每个工作日都必须在办公室。 该政策是在该银行首席执行官杰米戴蒙今年早些时候发表评论之后发布的，该评论称在家工作对年轻员工或老板“不起作用”。

根据 MLIV Pulse 调查，大约 40% 的金融专业人士表示他们已经每周在办公室工作四天或更长时间——大约是表示更喜欢在办公室工作的人数的两倍。

尽管金融业的裁员规模没有科技或零售业那么大，但高管培训公司 Challenger, Gray & Christmas Inc. 的一份报告显示，今年迄今为止，该行业已在美国裁员近 37,000 人 ，这一数字比去年同期增长了 320%。 由于交易仍然低迷，高盛集团正在着手进行不到一年的第三轮裁员。 摩根士丹利在不到六个月的时间里开始了第二轮裁员。

尽管有这些引人注目的裁员，Challenger 高级副总裁 Andy Challenger 表示，银行业专业人士的求职情况并不像看起来那么可怕。 美国雇主在 5 月份增加了约 339,000 个工作岗位，薪资激增远超预期，并强化了人们对工人经济状况仍然相对强劲的看法。

“当我们审视整个劳动力市场和金融业时，失业率仍然非常低，处于历史低位，”Challenger 说。 “仍然有工作机会，公司仍在招聘。 因此，出去看看并不是一个糟糕的就业市场。”

根据 MLIV Pulse 民意调查，裁员并未影响人们上班的频率。 只有大约十分之一的华尔街专业人士表示，最近的裁员促使他们更频繁地介入。

Challenger 说，更困难的是在该行业找到另一份工作时间更灵活的工作，因为许多大型金融公司步调一致地改变了在家工作的政策。 尽管如此，根据帮助公司协调混合团队的公司 Scoop Technologies Inc. 的一项调查，超过三分之二的银行提供完全的灵活性或结构化混合安排。

Scoop 的联合创始人兼首席执行官 Rob Sadow 表示，从要求在办公室工作两天改为三天可能会引起一些抱怨，但可能不会是一个“离开点”。 但当试图跨过四天的门槛时，雇主可能会开始看到动态变化。

“每周有四天或更长时间，很多人会抬起头，至少环顾四周，看看他们有什么选择，”即使动荡的宏观经济环境最终导致他们原地踏步，他说。

“员工们真的很紧张，哪怕是对灵活性有一丝一毫的关注。 因为他们认为，如果他们让步，雇主可能会继续努力，”Sadow 谈到调查受访者的人数时说，如果被要求更多，他们就会辞职。 “所以你可能会看到关于灵活性的非常强烈的言论或反应，因为他们认为这不仅仅是他们将被要求多来一天——这感觉像是被要求全职来的门户。”

目前，决定人们在办公室花费多少时间的最有力决定因素似乎是公司政策：大约 86% 的金融专业人士遵守公司的在职规定。 那些不符合要求的人说，大多数时候，他们没有面临任何后果。 在接受调查的 1,320 名金融专业人士中，只有 28 名表示他们因未能遵守规定而受到经理或人力资源部门的训斥。 五名受访者表示他们曾面临与薪酬相关的处罚，两人表示他们曾面临解雇。

城市领导人一直是最直言不讳地呼吁员工回到办公室的人之一，他们担心远程工作对他们的市中心产生了影响。 例如，根据彭博新闻社的分析，纽约市每年损失超过 120 亿美元，因为员工在办公室的时间减少了 30%，因此一周内给曼哈顿供应商的生意也减少了。 根据餐厅管理软件提供商 Toast 的数据，与大流行之前相比，纽约以及芝加哥、旧金山和费城的工作日午餐客流量仍然大幅下降——这一趋势既归因于混合工作，也归因于通货膨胀导致 外出就餐的费用。

MLIV Pulse 调查显示，即使是通常拥有比普通城市居民更多可支配收入的金融专业人士，也在控制他们的工作日支出：虽然一半的人报告说他们的饮食习惯在大流行后根本没有改变，但大约三分之一的人正在收拾行李 他们的午餐、吃办公室食物或直接回家而不去喝下班后的饮料比以前更频繁了。

MLIV Pulse 是彭博新闻读者在终端和在线上的每周调查，由彭博的 Markets Live 团队进行，该团队还在终端上运行 24/7 MLIV 博客。 这项关于重返办公室的调查于 5 月 29 日至 6 月 2 日进行，得到了投资组合经理、研究人员、策略师、经济学家、交易员、投资银行家以及散户投资者的回应。

本周，调查的重点是价格、利润率和功率。 您是否觉得某些公司提高价格的幅度超过了他们提高利润率所需的幅度？ 在这里分享您的观点。