Goldman Sachs Group Inc. 的一位合伙人同意向一名女性支付数百万美元，以解决一项非常敏感的投诉，该投诉已由公司最高层处理。

据六名知情人士透露，这位高管不小心将一段自己的露骨色情录音作为发送给一名初级员工的工作相关视频的一部分。 知情人士说，这起发生在 2020 年的事件迅速升级为由包括首席执行官大卫所罗门在内的高级领导人监督的内部审查。

知情人士说，高盛确定合伙人——金融科技企业家亚当戴尔和亿万富翁迈克尔戴尔的兄弟——没有意识到摄像头拍摄的内容超出了工作项目范围，并在远程工作时不知不觉地发送了整个视频文件。 据当时的新闻报道，几个月后他离开时，公司任命他为顾问董事，这是对那些以良好条件退出并可以继续帮助银行的人的荣誉。 女人也离开了。

之前未报道的事件在公司内部引发了争论。 据描述当时反应的几位知情人士说，一些高管私下对这名女性急于请律师的行为感到恼火，并争辩说，如果视频让她受到创伤，她本可以停止观看。 该公司内部的其他人表示，这种态度表明一种文化仍然没有理解几十年来权力失衡所积累的不信任，并且对此类事件可能造成的破坏缺乏同理心。

53 岁的亚当·戴尔 (Adam Dell) 没有回应多项置评请求。 高盛发言人 Tony Fratto 表示，“报告包含重大事实错误”，但没有详细说明这些错误。

高盛表示，提高其高层的性别多样性是一项关键优先事项，并努力解决一些女性感到不受欢迎的遗留问题。 在另一件事上，该公司上个月解决了华尔街历史上最大的性别歧视集体诉讼之一。 去年 11 月，彭博社报道了与一名女性合伙人达成的八位数和解协议，该女性合伙人指责高级管理人员培养了有毒的工作场所文化。

戴尔是一位长期的风险投资家，他于 2018 年加入高盛，当时华尔街银行收购了他创立的个人理财应用程序 Clarity Money，以扩大消费银行业务。 他以合伙人的身份加入——这在高盛是罕见的壮举——并致力于进一步进军大街。

知情人士说，事件发生后，这名女子聘请了一名律师，律师以视频内容和可能对她的职业生涯造成损害为由，代表她寻求约 3000 万美元的赔偿。 戴尔最终达成了一项小得多的协议，知情人士称这是数百万美元的和解协议。

描述该视频及其后果的人在讨论机密问题时要求不透露姓名。 布隆伯格没有点名涉事女性，部分原因是她从未公开投诉。

Arjuna Capital 的娜塔莎·兰姆 (Natasha Lamb) 是一位专注于社会问题的著名维权投资者，他说，整个华尔街都对过去的虐待指控的处理方式持谨慎态度。

“我不希望一家公司针对每起性骚扰投诉发布新闻稿，”她说。 “但作为一名投资者，我希望获得一份关于事件数量及其处理方式的年度报告，而且它不会被掩盖。”