美国劳动力市场紧张、周期性合同到期以及高昂的生活成本引发了工人加薪和其他福利的艰难谈判以及各行业的罢工和抗议。

根据美国劳工统计局的初步数据，截至今年 7 月，约有 295,500 名工人参与罢工，这使得 2023 年有望成为自 2019 年以来罢工最繁忙的一年。

2023年面临艰难谈判的一些行业和公司：

媒体
好莱坞编剧自 5 月 2 日起就因薪酬、人员配置和剩余付款等问题而举行罢工。 随后，美国演员工会的成员也加入了他们的行列。

包裹递送
联合包裹服务公司（UPS.N）的卡车司机工会工人在八月份批准了一份新的五年期合同，该协议提高了工资，取消了司机的两级工资制度，提供了另一个带薪假期并结束了强制加班。

联邦快递 (FDX.N) 飞行员因工资和遗留养老金问题与这家包裹递送公司陷入僵局。 飞行员在 7 月份拒绝了一项暂定协议，预计谈判将重新启动。

航空公司和航天公司
美国航空 (AAL.O)、达美航空 (DAL.N)、联合航空控股 (UAL.O)、精神航空 (SAVE.N)、捷蓝航空 (JBLU.O) 等多家航空公司的飞行员今年协商了新的工作合同 年。

西南航空飞行员协会等一些工会的成员已投票决定，如果未达成新合同，则授权举行罢工。

Spirit AeroSystems (SPR.N) 谈判达成了一份新合同，以结束导致其堪萨斯州威奇托工厂停工一周的罢工。

汽车
美国汽车工人联合会 (UAW) 8 月 25 日表示，如果在当前的四年期合同于 9 月 14 日到期之前未能就工资和养老金计划达成协议，则成员们以压倒性多数投票赞成授权底特律三大汽车制造商举行罢工。

制造业
美国钢铁生产商 Cleveland-Cliffs Inc (CLF.N) 已与美国钢铁工人联合会 (USW) 就其北岸采矿业务的新三年劳工协议达成初步协议。

美国钢铁公司（X.N）正在审查从部分收购到全部收购的多项提案，该公司卷入了与美国钢铁工人联合会的争斗。 该公司的工会工人表示，他们基本上有权否决任何他们不批准的交易。

消费品与零售
6 月份，美国 150 多家星巴克 (SBUX.O) 门店的 3,000 多名员工举行了罢工，此前该公司声称禁止在其部分咖啡馆进行骄傲月装饰。 阅读更多 阅读更多

7月份，洛杉矶地区数千名酒店员工举行了为期三天的罢工，抗议工资、福利和工作条件的改善。 代表工人的工会领导人威胁要进一步罢工。

卫生保健
一月份，纽约市有 7000 多名护士因人员配备水平和加薪问题举行了为期三天的罢工。

大麻
代表大麻工人的工会今年也加大了对该行业公司的压力。

Green Thumb Industries (GTII.CD) 芝加哥地区 RISE 药房的工人于 4 月份进行了为期 13 天的不公平劳动行为 (ULP) 罢工，这是美国历史上大麻零售商最长的 ULP 罢工。

工会于 7 月在伊利诺伊州和新泽西州的多州运营商拥有的大麻药房签订了新的合同协议。